Des chercheurs de l’Universidad Europea del Atlántico (Université européenne de l’Atlantique, UNEATLANTICO) identifient les facteurs qui influencent l’innovation dans les entreprises et évaluent l’impact de l’innovation sur les performances des entreprises.
L’innovation est un aspect essentiel du développement des entreprises et un signe de leur bonne volonté de prospérer. De plus, il est également nécessaire de répondre aux besoins d’une population en constante augmentation.
D’autre part, la concurrence internationale a poussé les entreprises à rechercher de meilleures stratégies commerciales, principalement celles liées aux innovations, afin d’occuper une meilleure place sur le marché ou d’explorer de nouveaux marchés, et d’obtenir de plus grands avantages compétitifs par rapport à leurs rivaux. Elle accroît également l’efficacité et la rentabilité des entreprises.
Compte tenu de la pertinence de l’innovation, cette recherche a proposé un cadre d’analyse en deux étapes pour évaluer l’impact de divers facteurs sur l’innovation des entreprises. De même, Il analyse comment l’innovation commerciale influence les performances des entreprises pakistanaises.
L’analyse de l’impact de l’innovation sur les performances d’une entreprise est très importante, car elle peut aider les profesionnels en chager à déterminer l’aspect auquel ils doivent accorder une attention particulière s’ils recherchent l’innovation.
Résultats de la recherche
Au cours de la première étape, il a été constaté que la recherche et le développement avaient une influence positive sur l’innovation en matière de produits et de processus. De même, la taille de l’entreprise n’influence ni le produit et ni le processus des entreprises. À l’étape 2, les résultats montrent que l’innovation de produit et l’innovation organisationnelle ont un impact majeur sur les performances de l’entreprise.
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Il convient également de noter que l’Universidad Europea del Atlántico propose la licence en Administration et Direction d’Entreprises (ADE), dont l’objectif est de former des professionnels dans le domaine et la pratique de la gestion stratégique, en développant leurs compétences pour occuper des postes de direction ou dans le domaine des services de conseils pour l’organisation.