L’étudiant de la licence en administration et gestion des entreprises (ADE) de l’Université européenne de l’Atlantique (UNEATLANTICO) et délégué de la Faculté des sciences sociales et humaines, Marcelo Solís, a participé à la IIe Rencontre des jeunes économistes de Cantabrie.
En plus de représenter l’université, Marcelo Solís était également présent au nom de l’Association espagnole des étudiants en sciences économiques et commerciales (AELCEE). Au cours de la journée, ils ont discuté avec Sara Argüello, secrétaire générale du Conseil général des économistes, du renforcement et de l’élargissement des activités extrascolaires destinées aux étudiants de l’UNEATLANTICO.
L’un des sujets les plus importants abordés a été la possibilité d’établir un lien plus étroit entre les étudiants et l’Association des économistes, dans le but de permettre aux étudiants de bénéficier de l’expérience et des connaissances des membres, qui comprennent des profils tels que des cadres supérieurs, des PDG d’entreprises, des directeurs financiers, des analystes financiers et des spécialistes des ressources humaines.
L’événement a également bénéficié de la participation d’experts de premier plan dans le domaine des affaires et des ressources humaines, qui ont partagé des conseils pratiques sur la manière d’améliorer l’employabilité et de se démarquer dans le monde du travail. Eva Martín Gallego Aceves, responsable des ressources humaines et de la culture à l’hôpital Mompía, a expliqué une formule fondamentale pour la réussite professionnelle. Elle a souligné qu’une bonne attitude peut grandement améliorer les possibilités de croissance au sein d’une entreprise, surpassant même ceux qui n’ont que des connaissances techniques sans avoir la bonne mentalité. Par ailleurs, le directeur des ressources humaines d’Ámbar Telecomunicaciones, Luis Egusquiza Berrazueta, a souligné l’importance de l’attitude dans les processus de sélection.
Outre les présentations, la réunion a permis un échange d’idées sur la manière d’améliorer la préparation des étudiants au marché du travail. La préparation préalable à l’emploi a été prise en compte, le programme d’études étant essentiel à cet égard, l’importance des compétences non techniques avec l’empathie et la résilience comme base et le développement des compétences technologiques dans un monde de plus en plus numérisé.
La possibilité d’établir des alliances stratégiques avec le Collège des économistes ouvre de nouvelles portes pour le développement d’activités de formation et de mise en réseau au profit des étudiants de l’UNEATLANTICO.