L’Universidad Europea del Atlántico (Université européenne de l’Atlantique, UNEATLANTICO) a organisé une nouvelle journée du programme «Et maintenant?» , une initiative conçue pour guider les étudiants et leur fournir les outils stratégiques nécessaires à une transition réussie vers le marché du travail.
Le programme «Et maintenant?» est réalisé en coopération avec plusieurs entités : la Fondation pour l’innovation et le développement (FIDBAN), la Société pour le développement régional de Cantabrie (SODERCAN), le Centre d’entreprise universitaire (CEMU) et la CEO-CEPYME Cantabria, réaffirmant ainsi l’engagement de l’Université européenne de l’Atlantique à la formation intégrale de ses étudiants, en facilitant des espaces de rencontre qui permettent le contact direct entre étudiants et professionnels.
Sous la coordination de Francisco Zunzunegui, directeur de SITE UNEATLANTICO, le cycle de conférences «Et maintenant?» a eu la participation d’Alberto Martinez Lebeña, directeur général de Mutua Montañesa. Lors de son exposé, Martinez Lebeña a offert une vision pragmatique sur les demandes du marché actuel, soulignant que si le curriculum est la clé d’accès, les compétences générales sont le facteur différentiel. Nous recherchons l’engagement et l’initiative. La capacité de gestion et le leadership sont les moteurs qui déterminent la marche à suivre pour obtenir des résultats concrets», a-t-il souligné.
Au cours de son intervention, le directeur de Mutua Montañesa a ventilé les aspects critiques pour qu’un nouveau diplômé se distingue dans un environnement compétitif à la fin de l’université, soulignant que la posture, l’attitude et le dynamisme sont essentiels pour créer une bonne première impression. Il ne s’agit pas seulement de ce qui est dit, mais de la façon dont l’attitude correspond au profil technique présenté. Il est également essentiel d’étudier en profondeur l’entreprise avant l’entretien. «Il faut être proactif et montrer que des activités ont été réalisées au-delà de la sphère strictement académique», a-t-il recommandé. La maîtrise des langues ajoutée à une rédaction impeccable, se positionnent comme atouts indispensables.
Dans cette ligne, Alberto a souligné que le parcours professionnel exige des renoncements et un équilibre entre la raison et l’impulsion. Face aux erreurs, il a encouragé les élèves à garder le «sang-froid», en analysant chaque situation avec pragmatisme pour trouver la meilleure issue. Il a également encouragé les étudiants à sortir de leur zone de confort : «Aller dans d’autres environnements et modèles commerciaux est toujours plus important que le confort. La formation continue et l’apprentissage sont le véritable chemin».
En conclusion de la journée, il a été annoncé l’ouverture d’un processus pour effectuer des stages à Mutua Montañesa. L’entreprise choisira des profils qui feront preuve d’engagement, d’effort et de capacité relationnelle pour s’intégrer dans ses projets. Ce processus de sélection se fera par l’intermédiaire du Centro Empresa Universidad (CEMU).
«Ne perdez pas de temps pendant que vous êtes à l’université; le temps passe très vite», a déclaré le rapporteur pour souligner l’importance de tirer parti de chaque ressource, contact et projet que UNEATLANTICO met à votre disposition avant de faire le grand saut dans le monde professionnel.
